Eine neue Position im Betrieb oder die Aufgaben als Führungskraft stellen einen vor neue Herausforderungen. Sich in seiner veränderten Rolle zu positionieren geschieht nicht unbedingt automatisch.

Die Arbeitsorganisation stellt Anforderung, die man verstehen und umsetzen muss, manchmal ist man mit inneren Widerständen konfrontiert.

Der Arbeitsalltag fordert einen intellektuell, zeitlich und emotional und stört häufig die eigene „work-life-balance“.

Das Familienleben leidet, Unzufriedenheit und Leistungsminderung bis hin zu gesundheitlichen Einschränkungen oder sozialer Isolation können die Folge sein.

Auch bei beruflichen Veränderungswünschen kann ein Blick von Außen hilfreich sein.

Ich möchte Sie in Ihrem Prozess begleiten, sich selbst sicherer zu werden. Ausgehend von Ihren Themen entwickele ich mit Ihnen Ihr Anliegen und kann Sie damit bei Ihrem persönlichen Veränderungsprozess oder Ihrer Zielfindung unterstützen.

Mir ist wichtig, dass Sie Ihre Potentiale erkennen und nutzen, um Ihr eigenes Profil entwickeln und motiviert arbeiten zu können.

Aspekte der eigenen Biographie, die unbewusst mit in die Arbeit wirken, können erkannt und genutzt werden.

Wenn Ihre Wahrnehmung für Ihre Möglichkeiten und Bedürfnisse geschärft und mit den beruflichen Anforderungen in Einklang gebracht wird, können sich neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen. Ihre Stärken können sich wieder entfalten, Sie sind besser verbunden mit Ihren eigenen Werten, werden zufriedener und können Ihre Arbeit kraftvoller meistern oder verändern.

Ich möchte Sie dabei unterstützen, ihre Konfliktfähigkeit zu verbessern, innere und äußere Begrenzungen bewusster wahrzunehmen. Ja oder Nein sagen zu können ist eine wichtige Voraussetzung entschieden handeln zu können.

Sie stärken so Ihre eigene Position. Ihre Rollen im Berufsleben und auch im Privaten werden geklärt. Das Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben wird entlastet.

Ich arbeite mit Angestellten, Selbstständigen, Führungskräften und Menschen in Phasen der Neuorientierung.